אני יעל ספיר-זהבי.

בעשרים השנים האחרונות, יש לי את הזכות לקום כל בוקר ולומר שאני עושה בדיוק את מה שחלמתי לעשות: אני אוהבת אנשים, ואני אוהבת ארגונים ואני אוהבת את כל מה שקורה במרחב הזה, ומאפשר לעסקים להצליח.

לאורך הקריירה שלי עבדתי בחברות הייטק ובתעשייה מסורתית: מארגונים גדולים של 30 אלף איש, עד ארגונים קטנים בתחילת הדרך של 10 אנשים. בין אם זה מוצרי SaaS, B2B, B2C או חברות גלובאליות וחברות מקומיות.

20 שנים של פיתוח תוכניות, הובלת תהליכים, אינספור סדנאות ואופסייטים, ונכון לעכשיו, בחישוב פשוט כבר מעל ל-10,000 שעות שיחה עם מנהלים בדרגים שונים. 

אני מביאה לכם בבלוג הזה חתיכה אחרי חתיכה, תובנה אחרי תובנה את הידע שצברתי על ניהול (האמיתי, לא זה מהספרים), על בניית צוותים (חזקים), על פוליטיקה ארגונית (בלי לפחד), ועל איך עושים את כל זה בצורה בריאה ואפקטיבית. אני מקווה שתמצאו פה מחשבות מעניינות שיפגשו אתכם, וכלים פרקטיים שתוכלו להכניס לסל שלכם.

בהשכלתי, אני בוגרת תואר ראשון בפסיכולוגיה וסוציולוגיה מאוניברסיטת תל-אביב, תואר שני במשאבי אנוש מאוניברסיטת תל אביב, ואני מאמנת מוסמכת מטעם איק״א לאימון עסקי ואישי.

היום אני Chief People Officer בסטארט אפ המצליח Tailor Brands, יועצת למנהלים בכירים, ומלמדת קורס בעולמות ניהול משאבי אנוש לתלמידי תואר שני במכללה האקדמית פרס כחברת סגל. 

ובבית, אני נשואה לאיל ואמא של יואב, ליה ורוני.